В то время как большинство россиян, по данным соцопросов, допускают, что на их предприятии вскоре пройдут сокращения и около половины граждан признают, что они сами в ближайшие месяцы могут потерять работу, активизировались мошенники, стремящиеся обобрать безработных. У соискателей выманивают деньги под предлогом обучения, медосмотра или оформления банковской карты, на которую потом якобы будут перечислять зарплату, пишут "Новые известия".
Когда москвич Виктор С., уволенный из страховой компании в начале осени, разместил в интернете свое резюме, ему почти сразу же предложили должность менеджера в турфирме с зарплатой в 70 тысяч рублей и зарубежными командировками. То, что молодой человек никогда не работал в туризме и владеет английским лишь на начальном уровне, работодателя не смутило.
- Как распознать мошеннические предложения
- Эксперты: В кризис специалисты с высшим образованием могут подработать разнорабочими
Зато Виктора смутило, что одним из условий трудоустройства оказалась покупка в этой фирме тура стоимостью 1,5 тысяч долларов якобы для "ознакомления с курортом, путевки на который вам предстоит реализовывать". "Моим трудоустройством обещали заняться лишь после возвращения. Мне это показалось весьма сомнительным", – рассказал Виктор.
Бывший офис-менеджер Марина М. заинтересовалась объявлением о наборе персонала в новую гостиницу международного класса. Требовались все категории работников без ограничений по возрастному и половому принципу, а также без требований к квалификации и опыту работы. На собеседовании женщине сказали, что ее готовы принять, только необходимо пройти платный медосмотр у определенного врача.
Стоил медосмотр 3 тысячи рублей, и на его прохождение в назначенный день выстроилась очередь из нескольких десятков таких же "принятых" на работу, как Марина. Однако когда через несколько дней граждане со справками пришли в офис, где проходило собеседование, оказалось, что исчезли и "владельцы" гостиницы, и "доктор".
Как распознать мошеннические предложения
По словам кадровиков, распознать мошеннические объявления можно по завышенной зарплате и нечетким требованиям к сотрудникам. "Нормальные объявления о работе очень структурированы, с конкретными требованиями по возрасту, опыту, образованию, что отсекает довольно большое количество претендентов. А если эти границы очень широкие, есть риск, что это не объявление, а западня", – говорит гендиректор кадрового центра "Эксперт" Андрей Устюжанин.
Гендиректор рекрутингового агентства "Kelly Services Россия и СНГ" Екатерина Горохова рекомендует еще по телефону выяснить, о какой именно работе идет речь, а также собрать информацию о данной фирме в интернете. "Если зарплата нестабильная, обещают какие-то мнимые проценты по каким-то результатам, непонятно, где находится офис и фирму в интернете не найдешь, то на интервью можно и не ходить. Скорее всего, это обман", – поясняет Горохова.
Большинство мошеннических технологий заключается в том, чтобы любым путем выманить у соискателя какие-то деньги. Если в сетевом маркетинге человека вынуждают покупать товар, который он затем якобы продаст с прибылью, то в других сферах деньги берут за предварительное обучение (после которого соискателю под каким-нибудь предлогом откажут в трудоустройстве), покупку какой-то особенной спецодежды или даже за оформление банковской карточки, на которую потом якобы будут перечислять зарплату.
"С соискателей не берут денег даже серьезные кадровые агентства. А если просит деньги компания, которая представляется как самостоятельный работодатель, то это какой-то бред", – возмущается кадровик Устюжанин.
Еще один способ нажиться на ищущих работу – заставить их поработать бесплатно. Это, прежде всего, касается высококвалифицированных специалистов – переводчиков, дизайнеров, программистов. Соискателю дают тестовое задание, а потом отказывают под предлогом его якобы низкого качества. "Меня попросили написать две рекламные статьи для журнала. Потом сказали, что статьи не соответствуют статусу издания. А потом я нашел свои статьи опубликованными в интернете", – пожаловался специалист по рекламе Сергей Б.
Его бывший коллега, также уволенный из рекламного агентства, успел за последний месяц отредактировать целую серию материалов для одного из интернет-порталов. Однако администрация портала не только не спешит принимать его на работу, но и всячески оттягивает заключение договора об оплате за уже выполненную работу.
Эксперты: В кризис специалисты с высшим образованием могут подработать разнорабочими
Зарплата рабочих в столице варьируется от 15 тысяч до 100 тысяч рублей. Таковы результаты представленного на днях исследования портала SuperJob. Больше всего зарабатывают автомаляры, механики, машинисты и крановщики. Средний доход представителя этих специальностей составляет 36–39 тысяч рублей. Самые низкооплачиваемые рабочие – пекари, комплектовщики и слесари. Их заработок в среднем составляет 25–27 тысяч рублей.
Несмотря на рост безработицы, популярность рабочих специальностей у москвичей остается невысокой. Авторы исследования утверждают, что в большинстве сфер деятельности на одну вакансию приходится от двух до четырех резюме. Количество же желающих стать электриками, слесарями или фрезеровщиками и вовсе примерно равно числу открытых вакансий. Для сравнения, на одно свободное место фотографа в Москве претендуют 90 человек, на вакансию няни – 19.
В условиях кризиса рабочие специальности пострадали меньше, чем "белые воротнички", рассказывает директор рекрутингового агентства Екатерина Горохова. "Эти люди задействованы в таком жизненно важном производстве, как продукты питания, потребительские товары. Это будет точно востребовано на рынке в том или ином виде. Люди же едят и пользуются мылом и порошком каждый день", – отмечает эксперт.
Не исключено, что финансовый кризис заставит переквалифицироваться в рабочих специалистов с высшим образованием. "Вспомните белую эмиграцию. Бароны пошли в таксисты, графы – в официанты", – говорит директор кадрового центра Андрей Устюжанин. Хотя, по словам эксперта, пока что ситуация от этого далека, и подобное произойдет, если кризис продлится не менее года. Однако рабочих сокращения тоже могут коснуться.
"По моей информации, в наших сырьевых предприятиях готовятся довольно значительные сокращения в связи с тем, что экспорт сократился, и цены упали", – поясняет Екатерина Горохова. Кроме того, многие предприятия брали кредиты и сейчас испытывают серьезные затруднения с их выплатой.
В то же время руководитель Центра трудовых исследованийГосуниверситета - Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон считает, что ожидать резкого роста безработицы в России не стоит, поскольку массовые увольнения сильно ударят по карману работодателей.
Вместе с тем, по его словам, сейчас прогноз относительнобезработицы на будущий год построить практически невозможно. "По-прежнему, все в тумане. Реальную ситуацию мы до конца не знаем", -сказал эксперт в интервью "Интерфакс".
Авторов прогнозов, отметил он, дезориентируют заявления компаний онамерениях провести сокращения. "Мы не знаем, они (работодатели) реальносокращают людей, либо они сокращают вакансии. Или же никто не собираетсяделать ни то, ни другое, а просто есть попытка получить какую-топоддержку от государства", - сказал Гимпельсон.
"Полагаю, что более-менее ясно станет к январю, когда наступитвремя для многих платить годовые бонусы работникам. Тогда и наступитмомент истины", - отметил эксперт.