Более половины россиянзаинтересованы в карьерном росте, при этом каждый второй уверен, чтосамые большие доходы сейчас можно получать в банковских структурах,свидетельствуют исследования социологов.
Среди профессий, которые наши граждане относят к самым прибыльным,49% опрошенных назвали банковских служащих, сообщили "Интерфаксу" вАналитическом центре Юрия Левады по результатам августовского опроса1600 россиян. На втором месте по популярности среди доходных мест работы- депутат (26%), на третьем - министр (24%).
В десятку наиболее привлекательных в финансовом плане профессий илидолжностей вошли также "звезды" эстрады и правительственные чиновники(по 21%), губернаторы (20%), мэры большого города (17%), судьи,прокуроры или адвокаты (16%), политические деятели (16%) ипредприниматели (15%).
Профессии инженера, квалифицированного рабочего, ученого, фермера иофицера армии считаются среди опрошенных россиян наименее финансовоблагополучными (1-2%).
Между тем ВЦИОМ, представляя данные о том, насколько важно дляимеющих работу россиян сделать карьеру, утверждает, что большинство изопрошенных (53%) с этим полностью согласны. При этом, как отмечаютсоциологи, с возрастом стремление респондентов подняться по карьернойлестнице постепенно ослабевает - с 79% среди опрошенных 18-24 лет до 31%среди респондентов 45-59 лет.
В ходе опроса, который ВЦИОМ проводил в начале сентября также среди1600 россиян в 153 населенных пунктах в 46 областях, краях и республикахРоссии, лишь 13% респондентов заявили, что на их работе возможностикарьерного роста сотрудников велики. Относительное большинство, 43%,считает, что рост затруднен и возможен лишь при определенныхобстоятельствах. И более трети опрошенных, 38%, отмечают, что на ихнынешней работе сделать карьеру нереально.
Ради карьеры 13% опрошенных выражают готовность повысить уровеньобразования, квалификации; 11% - больше, упорнее работать; 2% - поменятьработу; и столько же - наладить хорошие отношения с начальством. Дветрети респондентов затрудняются назвать, что они готовы предпринять.
В том, что возможность карьерного роста зависит больше всего отпрофессиональной компетентности сотрудника, результатов его труда,уверены треть опрошенных (32%). По 17-19% респондентов считают самымважным для карьеры - наличие нужных связей; личные качества человека,взаимоотношения с начальством. И лишь 6% делают акцент на формальныхпричинах (результатах аттестации персонала, выслуге лет и т. п.).