На предприятиях компании "Северсталь" Алексея Мордашова введено поголовное тестирование всех проходящих через проходную на алкоголь, сообщает РБК daily. Процедура занимает около 15 секунд. Рабочий, проходя через КПП, обязан выдохнуть в прибор. Предельно допустимая норма алкоголя в крови для рабочих определена как 0,3 промилле. В случае выявления алкогольного опьянения рабочему грозит увольнение.
Пойти на такие меры администрацию заставили не только факты явки на рабочее место с похмелья или пьяным, но и случаи тайной продажи спиртного прямо на производстве. Уговоры и увещевания не действовали.
"Все мероприятия направлены на то, чтобы работник задумался над тем, что он ходит на опасное производство, - рассказал журналистам генеральный директор компании Сергей Торопов. - По сравнению с январем в феврале на КПП мы уже выявили на 35% больше сотрудников в состоянии опьянения. Это только подтвержденные случаи".
На внедрение системы алкогольного тестирования подразделение "Северсталь Российская сталь", по словам директора, потратила более 50 млн рублей. Они пошли на закупку алкотестеров, связь и реконструкцию контрольно-пропускных пунктов. Пока что алкотестеры не установлены лишь в трех зданиях заводоуправлений, но это временно - их "просто оставили напоследок".
В будущем на предприятиях может появиться система тестирования рабочих на наркотики. Ранее сообщалось, что на "Северстали" также начали рассылать письма семьям работников, которые нарушают правила безопасности. В посланиях их предупреждают о том, что супруг или отец рискует как своей, так и чужой жизнью.
По данным пресс-службы компании, сегодня на предприятиях "Северсталь Российская сталь" работает порядка 42 тыс. человек, в том числе на предприятиях металлургического комбината в Череповце - 19 тыс.
Первыми из компаний, подконтрольных Алексею Мордашову, которые ввели обязательное тестирование на алкоголь, стали заводы "Электросила", "Завод турбинных лопаток", "Ленинградский металлический завод" концерна "Силовые машины"в Санкт-Петербурге, сообщает челябинское издание "ГородЧе".
Новшество было воспринято рабочими в штыки, но руководство компаний было вынуждено начать борьбу с пьянством после несчастных случаев с нетрезвыми работниками на производстве. За время работы алкотестеров с начала 2013 года были уволены сотни сотрудников, которым алкотестер блокировал вход на турникете. Остальные 20 тысяч работников были вынуждены смириться с данным фактом и не пить перед работой.
Другие металлургические компании, для которых пьянство стало серьезной проблемой, тоже пристально следят за пьянством на рабочем месте, проводят ежедневные и избирательные проверки.
Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право уволить своего сотрудника, если тот появился на работе пьяным, не выплачивая никаких компенсаций.
