Компенсационный пакет нового гендиректора Yahoo Мариссы Майер (Marissa Mayer) может достичь порядка 100 млн долларов наличными и акциями компании по итогам пяти лет, если она сохранит свой пост на протяжении этого времени и добьется поставленных советом директоров целей, пишет американская The Wall Street Journal.
На этой неделе Майер заняла пост главы Yahoo, который оставался вакантным с 13 мая, когда экс-гендиректор Скотт Томпсон подал в отставку. Она стала пятым руководителем компании за последние пять лет.
Ранее 37-летняя Майер была одним из ключевых топ-менеджеров Google и отвечала за ряд популярных сервисов компании, включая Google Maps, Google Earth, Zagat, Street View и локализованный поиск. Она пришла в Google в 1999 году - практически сразу после основания интернет-компании - и стала первой женщиной-разработчиком в корпорации, уточняет агентство "Прайм".
Исходя из документов, поданных Yahoo в Комиссию по биржам и ценным бумагам США (SEC), базовая годовая зарплата Майер в Yahoo составит 1 миллион долларов. Кроме того, в зависимости от результатов работы и финансового положения компании, она сможет получить бонус в размере до 200% оклада ежегодно.
Начиная с 2012 года, она будет ежегодно получать по два бонуса в виде пакетов акций Yahoo, каждый из них на сумму как минимум 6 млн долларов, которые, однако, она сможет получить только после нескольких лет на посту. Один из них представляет собой безусловный опцион на покупку акций компании, а второй Майер сможет реализовать только при достижении поставленных перед ней задач.
Если Майер удастся сохранить свой пост на протяжении пяти лет, то в ее владение перейдет единоразовый бонус в виде акций Yahoo на сумму 15 млн долларов плюс аналогичное вознаграждение - если к тому времени будут реализованы намеченные компанией цели.
Наконец, новый гендиректор Yahoo получит дополнительный бонус за переход из Google - пакет акций на общую сумму в 14 млн долларов, который полностью перейдет во владение Майер к 2014 году.
Таким образом, пишет WSJ, Майер получит порядка 5,4 млн долларов за оставшийся период текущего года, после чего ее компенсационный пакет будет составлять в среднем по 20 млн долларов в год, в зависимости от достигнутых показателей и назначенных ей бонусов.
Наряду с зарплатой и бонусами Майер сможет воспользоваться всеми привилегиями, которые Yahoo предоставляет топ-менеджерам, и брать до 20 дней отпуска в год. Компания также покроет ее юридические расходы, связанные с переоформлением трудового контракта.
Примечательно, что большинство выплат новому гендиректору компания привязала либо ко времени, которое Майер проведет на посту, либо к выполнению ей поставленных задач. Экс-гендиректор Yahoo Скотт Томпсон возглавлял компанию менее полугода, а его предшественница Кэрол Бартц была уволена в сентябре 2011 года. Причиной увольнения Бартц, по мнению аналитиков, стала потеря доли компании на рынках интернет-поиска и рекламы, отсутствие инновационных решений и недооценка конкурентов.
Чистая прибыль американской интернет-компании Yahoo снизилась по итогам второго квартала 2012 года на 4% - до 227 млн долларов по сравнению с аналогичным периодом 2011 года. Выручка за апрель-июнь 2012 года снизилась на 1% до 1,22 млрд долларов. Ключевым вопросом, связанным с назначением Майер, будет выбранная ей для Yahoo стратегия для выхода из корпоративного кризиса и получения прибыли.
