Британский рынок труда скатился в "свободное падение" после референдума о членстве страны в Евросоюзе. Об этом, как передает ИА "Финмаркет", говорится в обзоре Британской конфедерации подбора персонала и занятости (Recruitment and Employment Confederation, REC).
В обзоре также отмечается резкое ухудшение доверия представителей бизнеса к экономике, а также деловой активности в Великобритании после решения граждан страны о выходе из ЕС (Brexit).
Число вакансий, на постоянные рабочие места, размещенных кадровыми агентствами в прошлом месяце, снизилось максимальными темпами с мая 2009 года, а темпы роста начальных окладов, предлагаемых кандидатам на постоянные места, в июле снизились до более чем трехлетнего минимума, уточняют авторы обзора.
Представители британского бизнеса в прошлом месяце, по данным REC, сфокусировались на найме служащих на короткий период времени в связи с сложившейся в экономике страны неопределенностью.
"Правда в том, что мы не знаем, какими будут долгосрочные последствия Brexit для британского рынка труда", - пояснил исполнительный директор REC Кевин Грин газете The Financial Times.
Эксперт при этом отметил, что поддержать доверие к экономике теперь могут политическая стабильность и смягчение монетарной политики Банком Англии .
