Последние данные исследовательской компания "Комкон" говорят, что деловая этика не выдерживает в России испытания кризисом.
Выяснилось, что 67% компаний столкнулись с ситуацией задержки платежей, а 40% опрошенных ответили, что их собственные предприятия отказываются платить по заключенным контрактам. И только 30% не ощутили изменений в финансовых взаимоотношениях с клиентами и партнерами.
"Новые известия" приводят мнение генерального директора "Комкона" Елены Коневой: "Неплатежи в текущей ситуации - это не просто неспособность погасить задолженность по выполненным проектам, - часто не предпринимается никаких попыток обсудить рассрочку долга, его реструктуризацию, принести извинения".
С такой оценкой соглашается директор Центра деловой этики и корпоративного управления Наталья Утенкова: "Сейчас фирмы пытаются выжить и очень часто закрывают глаза на те вещи, которые были важны до кризиса", - сообщила она.
Опасность возврата к кризису неплатежей, который страна уже пережила в начале 1990-х, отражается и на сотрудниках компаний. В марте с задержкой заработной платы столкнулись 32% опрошенных (лично или у кого-то из членов семей). Каждый четвертый был уволен или сокращен. 60% из тех, кто в связи с кризисом потерял работу, признались социологам, что их принуждали написать заявления об увольнении по собственному желанию.
Менее половины участников исследования (47%) в момент увольнения получили все причитающиеся им выплаты. С выходным пособием в размере среднемесячного заработка за два месяца повезло лишь четверти опрошенных. Примерно столько же были предупреждены о предстоящем сокращении за два месяца, как это положено по закону. Запись в трудовую книжку о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации была сделана лишь 18% уволенных.
По мнению экспертов, нарушения прав работников у нас происходит практически повсеместно, а трудовое право в России является фикцией.
