Руководство немецкого концерна BMW признало право своих сотрудников на "недоступность", они теперь получат возможность законно наслаждаться своим свободным временем
 
 
 
Руководство немецкого концерна BMW признало право своих сотрудников на "недоступность", они теперь получат возможность законно наслаждаться своим свободным временем
Global Look Press

Руководство немецкого концерна BMW признало право своих сотрудников на "недоступность", они теперь получат возможность законно наслаждаться своим свободным временем.

"Право на недоступность" было введено по решению совета трудового коллектива в результате переговоров с руководством предприятия. Как рассказала "Российская газета", новое соглашение предусматривает возможность гибкой работы вне стен предприятия.

Конечно, это касается не рабочих в цехах, а, например, сотрудников административного, финансового и юридического отделов или сферы маркетинга, пресс-службы, а также отделов научных разработок и программирования.

Теперь все эти трудящиеся смогут отпроситься на дом посреди рабочего дня, чтобы, например, забрать ребенка из детского сада или сходить в банк, а недостающее время отработать, сидя в парке с планшетником или за домашним рабочим столом. Все "домашние" часы будут учитываться в специальной базе данных, в которую занесен профиль каждого сотрудника. Зарегистрироваться в ней и затем выйти из нее можно с личным паролем в любом месте Германии и земного шара.

Важный пункт соглашения: шеф всегда должен знать, в какие часы он может посылать сотруднику электронные письма или беспокоить его звонками. Вне рабочего времени он не имеет права, грубо говоря, ввалиться в дом со своими проблемами. Из 40-часовой рабочей недели не может вдруг возникнуть постоянная неоплачиваемая 60-часовая. Кроме того, сотрудник теперь имеет полное право согласовать с шефом часы, в которые он вообще недоступен.

Похожее соглашение уже заключено в концерне Volkswagen. Здесь совет трудового коллектива добился, чтобы функция приема электронных писем в телефонах сотрудников отключалась через полчаса после окончания рабочего дня. АО "Немецкий телеком" даже призывает сотрудников к тому, чтобы в свободное время или в отпуске они полностью отказались от связанных с работой звонков и писем. Подобные ограничения есть уже и в концернах E.on и Puma.