Сотрудники, непосредственно приносящие прибыль своим компаниям, могут не беспокоиться за рабочее место даже во время кризиса. Как утверждают специалисты рекрутинговой компании "Империя кадров", работодатели высоко ценят в первую очередь инженерные кадры и менеджеров-продажников.
Определяя перечень самых востребованных специалистов, которым безработица не грозит даже в разгар кризиса, авторы исследования опросили 75 компаний в сфере торговли, страхования, строительства, промышленности, логистики, фармацевтики, автоперевозок.
Данные опроса приводит РБК daily. Более половины опрошенных - 56% - уверяли, что не планируют сокращать персонал, если экономическая ситуация в стране не ухудшится, планируется лишь перераспределение функций, оптимизация затрат и численности персонала.
Наименьшие шансы попасть под сокращение, даже если кризис будет углубляться, у менеджеров по продажам - так ответили 68% респондентов, и специалистов-производственников (57%).
Никто не планирует сокращать специалистов по логистике и экспедиторов, а ни одна из шести опрошенных строительных компаний не готова расстаться с инженерами и проектировщиками. Предприятия реального сектора берегут инженеров-технологов, а фармацевтические компании - медицинские кадры.
"Наиболее защищены те сотрудники, которые реально зарабатывают для компании деньги, - говорит гендиректор компании "Международный консультативно-правовой центр по налогообложению" Дмитрий Винокуров. - Их сокращение коснется только в случае сильного падения объемов выручки или резкого неподконтрольного роста затрат".
Наиболее высокие шансы попасть под сокращение у маркетологов, пиарщиков, административного персонала, менеджеров по развитию и специалистов с небольшим опытом работы.
