|
|
|
|
|
Досье
// Экономика
// Компании
// Менеджмент
|
Нестандартные методы оценки при приеме на работу: графология, астрология, физиогномика, магия
|
|
Зачастую, оценивая сотрудников, при приеме на работу работодатели руководствуются очень странными псевдонаучными методами. По мнению специалистов, такие приемы чаще всего малоэффективны, и говорят о том, что работодатель сам не знает точно, какие именно сотрудники ему нужны.
|
|
вторник, 04 апреля 2006 г.
::Экономика
|
|